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上海新锦华商业有限公司再就业管理中心成立于2006年1月。主要负责本公司麾下离岗人员的直接与间接管理工作。根据服务性质，下设职业介绍部、生活保障部、服务管理部。 |
职业介绍部工作职能
一、为离岗职工（社会求职者）进行职业介绍，对社会提供就业中介服务。
二、为用工单位提供招聘服务。
三、向求职者和用人单位提供劳动和社会保障政策法律法规咨询服务。
四、向离岗职工和困难职工家属以及就业困难对象提供职业指导。
五、对已就业的下岗职工实行跟踪管理，及时为再次失去岗位的离岗职工提供职业
指导和职业介绍。
六、推荐需要培训的离岗职工和就业困难的对象参加相关技能培训。
七、负责劳动力供求信息的采集和交流， 及时发布就业岗位信息。 |
生活保障部工作职能
一、再就业生活保障部，负责公司再就业帮困工作的落实。按照再就业中心要求，
制订本部门年度、季度工作计划。
二、协调、落实离岗职工基本生活保障工作，对困难的离岗职工给予重点关心和帮助。
三、负责落实公司离岗职工团体保险保障工作，并对各类保险提供解释，及时办理各类
保险的理赔工作。
四、帮助做好有关人员的劳动能力鉴定工作。
五、负责处理离岗职工的上访、信件投诉等各类事件。
六、负责公司帮困基金的设立以及日常基金管理工作。
七、负责落实困难职工和下岗职工的家访慰问工作。
八、负责做好上级交办的其他各项工作。 |
服务管理部工作职能
一、负责中心年度工作计划总结等文件起草和公文审核工作，以及本部门年度、季
度工作计划。
二、负责搭建公司就业信息网络，协调落实公司离岗职工与用人信息渠道的沟通。
三、负责落实公司离岗职工择业指导、就业培训工作。
四、负责公司再就业帮困工作信息的收集、统计、分析、反馈工作，编制再就业帮困
工作各类报表。
五、做好困难职工和下岗职工的家访慰问工作，了解各类情况，及时将收集的动态信
息反映到基本信息表。
六、负责接待公司离岗职工的人员上访、信件投诉等各类事件的工作。并做好登记卡
记录建档工作。
七、负责中心的文书、档案收集、整理工作。
八、做好上级交办的其他各项工作。 |
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为了有序推进新锦华公司的再就业工作，我们根据九华集团的要求，建立了“一访四助”全年计划、全年预算以及季度完成情况上报制度；制定了网格化全覆盖的管理机制，同时开通了“62629985亲情连线”热线电话。为了多渠道、全方位的与离岗人员更好的沟通，我们开设此网页，希望通过这个平台，给离岗人员带来更多的便利，也希望利用其中的互动功能，更直接的了解到离岗人员的思虑、要求、希望与感想。 |
